上市公司07年年报已收官。上市公司高管的天价年薪却让中小投资者忧虑。去年是内地上市公司历史上业绩最辉煌的一年，上市公司业绩虽然剧增，股价却暴跌。讽刺的是，与此同时上市公司高管年薪则再创新高，以至高达几千万。有些高管的年薪总额甚至比总利润还高，有些高管一手拿高薪，还一手倒腾公司股票。高管巨额的高收入暴利令世人惊疑，更让股东尤其中小股东愤愤不平，深感被高管算计和侵害。
据统计，去年内地有30多位上市公司高管薪酬超过1000万元人民币，并不亚于华尔街和伦敦城的水平，尤其中国平安保险集团公司有5位高管的收入甚至让华尔街和伦敦城的高管望尘莫及。欧洲第一大的银行汇丰银行董事长斯蒂芬·格林，去年的年薪为301万英镑，合人民币4156万元，而中国平安集团董事长马明哲年薪为6600万元，集团总经理张子欣年薪是4770.4万元，集团常务副总经理梁家驹年薪4813万元，全都大大超过汇丰银行董事长的收入。中国平安高管共有7人的收入都超过了千万，全部高管收入总计超过2.5亿元，中国平安高管如此奇高的收入，内地上市公司无出其右。这实在令人万分惊异和疑惑。
中国平安强调，其高管高收入是为了同国际接轨，况且数千万的收入与公司巨额利润相比并不算高，是和他们的业绩贡献相当的，认为他们给平安带来的，足够让平安给他们发500年工资。上述辩解实在苍白无力，与汇丰银行及其董事长格林相比，实该汗颜。中国平安高管如此奇高的薪酬岂止是和国际接轨，简直是超越国际，要引领国际了。
汇丰银行去年盈利191.3亿美元，合人民币1338亿元，是中国平安192.1亿元利润所望尘莫及的。而作为欧洲第一大银行汇丰银行董事长格林收入才合人民币4156万元，比中国平安董事长马明哲的6600万元少2443万元，比总经理张子欣4770.4万元少314.4万元，比常务副总经理梁家驹的4813万元少357万元，相差何等悬殊。虽然，现时马明哲未领其中的2000万元奖金，或许是遭到股东特别是中小股东的强烈质疑和社会舆论责问的压力所致。
中国是发展中国家，尚处于社会主义初级阶段。中国平安高管令人咋舌的高收入，是非常不符合国情的。作为国家级的，具有国资和官方背景的中国平安公司高管奇高收入，居然大大超过发达资本主义国家的，具有悠久历史的跨国公司汇丰银行董事长，更何况其业绩还远远落后于者。这非但不符合国情，而且也不符合世情。这不仅让中国股民和国民无法接受且深感不平，甚至让国际金融业同行在羡慕中国平安高管高收入的同时，也颇为惊诧和不解。
诚然，平安高层的奇高收入有其所谓的“合法”程式基础，是由中国平安董事会薪酬委员会审核并交股东大会表决通过的。然而，中国的上市公司大多数是国企，尤其具有“中国”字头的国家级公司，其行政管理仍具明显的“中国特色”，其股权结构是明显畸形的，公司决策在民主化、科学化、制度化方面尚不健全，中小股东在中国平安这样的大公司里是不具有话语权的。这也可以说是中国股市的一大通病，而且是先天的通病。
因此，中国股市在暴跌时股东只有割肉，而高管仍安然吃肉，而且是吃得流油。这当然只能让股东特别是中小股东遭受惨重损失甚至破产的痛苦，而又求诉无门。高管在如此市道的高收入“合法”性是毫无合理性可言，这样的“合法”性是值得重新审查的。 |
发表于 2008-5-23 11:36
|